公司要聞
實地調(diào)研，交流共進
TIME 2021-11-19
在如今校企合作和產(chǎn)教結(jié)合作為必要性的趨勢下，問鼎自與上海華東理工大學長期合作以來，達到了高校人才培養(yǎng)成果與單位的人才需求無縫對接的目的。
近日，上海商學院的一行學生就當代大學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題也專程來問鼎環(huán)保進行實地調(diào)研。市場部總監(jiān)馬毅、HR經(jīng)理錢洛易及其他相關(guān)領(lǐng)導參與了此次交流。
01企業(yè)發(fā)展面
Enterprise development
交流以座談會的形式進行，為了讓商學院的學生對我公司有一個整體全面的了解，問鼎市場總監(jiān)馬毅首先就環(huán)保行業(yè)對經(jīng)濟社會持續(xù)發(fā)展的前景分析進行了概述，重點闡述了企業(yè)及行業(yè)的品牌定位。企業(yè)歷年來所獲得的榮譽等等一系列相關(guān)信息。隨后對企業(yè)的戰(zhàn)略部署、工作重點、對未來的展望規(guī)劃做了詳細的講解。
交流回顧
問：您第一份工作，是選擇自己喜愛的職業(yè)還是更高的薪資？
答：在最初的那份工作當中，態(tài)度比實際產(chǎn)出有時更關(guān)鍵。第一份工作盡量找自己喜歡的，才有內(nèi)在的驅(qū)動力，才會去規(guī)劃未來5年、10年甚至15年會做什么？只有自己愿意去學，才會學到東西，把經(jīng)驗沉淀積累下來，成為自己今后的優(yōu)勢。
問：您覺得長久在一家企業(yè)好，還是選擇時機跳槽？
答：不要輕易跳槽，你除了要掙錢，當然還是要掙工作經(jīng)驗，才能把你的工作能力提高，如果你的工作能力經(jīng)驗都不行的話，就算你想要換工作，你也很難找到工作。
02人力資源面
Human resources
隨后HR錢經(jīng)理對公司的人員機構(gòu)做了介紹、對今后發(fā)展選聘人才需求的一個趨勢做了詳細的回答。
交流回顧
問：貴公司面試時，更看中應(yīng)聘者哪些品質(zhì)和能力素養(yǎng)呢？
答：針對應(yīng)屆生來說，簡歷上你的工作經(jīng)驗是空白的，這時候我們更看重的是你的誠信與感染力。講話邏輯清晰，應(yīng)變能力強，能帶動氣場，讓我們愉快的交談，這首先就贏得了面試官的印象分。
問：您對應(yīng)屆畢業(yè)生在求職時或者職業(yè)發(fā)展上有什么建議嗎？
答：首先，在如今的工作環(huán)境中，不要平凡地跳槽。一個崗位如果沒有二至三年時間的工作積累，只是敷于表面，是很難學到專業(yè)技術(shù)的。其次，要對自己有個清晰的認識。給自己一個清晰的定位，明白自己的興趣、特長結(jié)合專業(yè)來確定今后的人生方向。
校企合作，共建雙贏模式
通過此次校企合作的實地調(diào)研，商學院的學生也表示受益非凡，能使他們清楚地了解當今形勢以及從中總結(jié)方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利的地位。
從企業(yè)方來說，我們將企業(yè)文化與理念傳輸給教師和學生，擴大了企業(yè)品牌與無形資產(chǎn)的影響，造就了企業(yè)的潛在合作伙伴和客戶群體。
從校方來說，知道企業(yè)需要什么樣的人才，學校會根據(jù)企業(yè)的需要采取相應(yīng)的教學模式進行著重培養(yǎng)，做好培養(yǎng)企業(yè)緊缺人才和儲備優(yōu)秀的后備資源，對大學生未來的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)做好鋪墊。
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